导读

一年一度的毕业季又到了，小渔又回忆起来自己求职的辛酸史！又有一批充满着激情的应届毕业生即将步入职场生涯。在毕业季这段时间，很多企业将有更多的机会去吸纳职场新人。而对于农业企业来说，招个农业人才实在是难上加难！为啥呢?这里爆料下，小渔我是学动物医学的，今天扒一扒小渔心酸的职场生涯，告诉你为啥农业企业招人难。

学了农林水，等于投错胎

对于农业工作，大家总会先想到在农村工作，很多从农村考出来的学生大多数都不愿意回到家中继续从事农业，所以才会有像“北大的学生去养猪了？”这样的新闻。还有很多传统的农业大学也纷纷转型为综合性大学，有人文学院，商学院等等。从生源上讲，报考农业专业的人就少。

为啥小渔报了动物医学？不瞒您说，因为我喜欢小动物，而且动物医学专业是免学费滴。小渔毕业的时候农业院校畜牧专业是最抢手的专业之一，连招聘会都不用办，毕业生就被抢聘一空。但即便如此，依然专业招生困难。刚刚入学的时候，学院里流传着这样一句话：学了农林水，等于投错胎。当小渔真正找工作时候，我深深的体会到了！

求职辛酸史，从牧场到宠物医院

刚刚毕业就到了一个养殖场去实习。地理位置北京南六环开外！生态环境优美！人烟稀少，当然木有Wifi，交通自然不用说了，工资也不用说了，福利待遇更不用说了。工作内容就是干农活，给动物看看病。实习期一到，大家就纷纷回到了市里边找工作。

后来小渔去了家宠物医院，梦想做一名宠物医生。别人眼中宠物医院的工作：工作轻松，能和小动物玩耍，小渔眼中的宠物医院，其实你在几年内只能做一名“护士”，工资少的可怜，每给宠物做一次清理，你只有5元的提成。综上，这个职业很难养家。

农业企业普遍盈利困难，开出的薪水标准本身不高，与城市的企业相比处于劣势。企业的生活条件相对不是很高。这对应届毕业生来说，完全没有吸引力。而对于农业口的应届毕业生来讲，就业比较窄。这也是绝大多数农业应届毕业选择转业的原因之一。

人才上升空间窄，家族式经营要命

农业企业就算是开了高工资！有了wifi，生活条件好了，也很难留住人。农业企业的老板也普遍缺乏现代企业管理理念，管理方法传统而简单，人才在农业企业干得再好，还是一个打工的，可能在管理方式方法上也难以接受。而且好多企业管理层是家族制，这是很难给外人融入机会的，而且在产权上没有社会化，而且也没有个人化，作为一个企业的外部聘用人员，很难有大的发展空间。